Grade “A”级：通过 2年
Grade “B”:级：通过 1年（分两次审核通过B级）
Grade “C”级：不通过 有效期6个月。
Grade “F”级：不通过，马上申请审核
Homedepot，家得宝连锁集团，是全球**的仓储式家居建材用品零售商，成立于1978年，是美国第二大的零售商。家得宝销售各类建筑材料、家居用品和草坪花园产品，而且提供各类相关服务。家得宝拥有超过2200家的连锁商店，遍布美国、加拿大、墨西哥及中国。
家得宝Homedepot验厂
家得宝期望其所有供应商在生产和分销产品或为Home Depot提供服务的过程中遵守当地法律法规的要求，并鼓励所有的供应商高于Home Depot的要求运作并持续改善。
人权要求
1、资料审核：需要最近12个月的工资/考勤资料。按客户要求，需要抽20%的工资/考勤/人事档案等样板复印给客人。
2、现场巡视：按Homedepot要求，评估员要拍客人所需的照片及工厂不良的照片。如客人要求工厂装置警报系统并拍照。
3、员工访谈：评估员按Homedepot要求抽20%的员工作单独的问话。每人问话的时间约为5分钟，评估员一般很有技巧和员工进行面谈。
A） Homedepot请公证行对工厂进行人权评估，一般会请ITS和BV两家公证行进行。
B） 人权评估采取突击检查的形式.公证行会预先跟工厂确认约两周的期限.
C） 公证行进行人权评估会安排至少 2人次/1家厂.即安排2个人评估工厂1天,或安排1个人评估工厂2天。
D） 评估结束,现场会出一份中文报告，上面记录本次发现的问题点。正式报告公证行会在五个工作日内提供给Homedepot。
E） 收到正式报告后，工厂需提交改善计划及相关改善资料给公证行，公证行审核合格后提交给客户。
F） 如报告上只记录次要问题，原则上提交改善资料后无须复验。但有重要问题，提交改善资料后，客户会再安排复查。
质量要求
1、 Homedepot请公证行对工厂进行质量体系评审。一般会请ITS和BV两家公证行，公证行会直接跟工厂预约验厂的时间。
2、 公证行安排质量体系评估为至少2人次/1家厂，即安排2个人评估工厂1天，或安排1个人评估工厂2天。
3、 评估内容包括：查看现场生产流程的控制；查看工厂的质量体系文件及相关记录
反恐
1、HomeDepot对高风险国家进口货物的要求，HomeDepot使用一系列的方法监督全球安全问题，然后把不同国家分成高、中、低风险。被HomeDepot列为高风险的国家，会保留选择第三方安全机构直接与供应商联系的权利。
2、HomeDepot将负责所有细节，包括在工厂或港口的审核(包括但不限于向安全**提供审核检查表、安排审核日期和时间)
3、反恐的调查：查阅相关的程序文件及记录。
1、公司的合法性：客户通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客户**禁止公司雇用未满16周岁的童工 ,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有**部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、歧视：客户不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。家得宝验厂标准，验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。
5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的**工资标准。家得宝验厂标准，审查员一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
6、惩戒性措施：客户不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。
8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，家得宝验厂标准，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。
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